GroenLinks wil ook mensen met een beperking kansen geven. De gemeente moet alle mogelijke middelen inzetten om deelname aan de samenleving verder mogelijk te maken. Daaronder vallen o.a. het verlenen van loonkostensubsidie aan werkgevers en het collectief inkopen van no-risk-polissen.
Mensen met een arbeidsbeperking
GroenLinks maakt zich sterk voor een stad voor iedereen. Ook voor mensen met een (gedeeltelijke) beperking of een langdurige ziekte moeten er meer mogelijkheden komen om actief mee te doen. De afspraken die Nederland hierover heeft gemaakt voeren we in onze stad versneld uit.
GroenLinks wil dat de gemeente actief beleid voert om mensen met een beperking of ziekte een vast inkomen, zinvol werk of een zinvolle dagbesteding en waardering te geven. Veel mensen met een beperking kunnen zich goed zelfstandig redden. Waar nodig biedt de gemeente ondersteuning. Dat vraagt om een investering en om goede samenwerking met bedrijven, sociale ondernemingen en het Utrechts Werkbedrijf (UW).
Mensen met een beperking moeten in principe overal aan het werk kunnen. Zij hebben het recht om hun leven in eigen hand te houden en zelfstandig te werken. Vervoer mag ook geen probleem zijn. In het VN-verdrag voor mensen met een beperking staat dat alle publieke gebouwen toegankelijk moeten zijn voor mensen met een beperking. In Utrecht is dat al op heel veel plekken het geval en de komende raadsperiode gaan we hard werken aan volledige toegankelijkheid.
Actiepunten
Mensen met een arbeidsbeperking, actiepunt 2
Utrecht neemt de leiding in regionaal overleg dat leidt tot het afgesproken aantal garantiebanen voor mensen met een beperking. Ook de gemeente zelf creëert veel meer banen voor mensen met een beperking.
Mensen met een arbeidsbeperking, actiepunt 3
De gemeente ziet er op toe dat deze garantiebanen leerzaam en voor langere duur zijn.
Mensen met een arbeidsbeperking, actiepunt 4
De gemeente ondersteunt bedrijven actief met het werven en behouden van mensen met een beperking. Zij geeft informatie en biedt hulp bij de eventuele aanpassing van werkplekken.
Mensen met een arbeidsbeperking, actiepunt 5
Voor mensen met een forse beperking richt de gemeente beschutte werkplekken in. In samenwerking met de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werkt zij toe naar een cao voor deze groep.
Mensen met een arbeidsbeperking, actiepunt 6
Mensen die ver van de arbeidsmarkt staan, krijgen een aanbod waarbij hun mogelijkheden en wensen centraal staan. De gemeente ontwikkelt met instellingen voor welzijn en zorg een toets. Een van de mogelijkheden is een traject bij UW (het voormalige WsW bedrijf).
Mensen met een arbeidsbeperking, actiepunt 7
Sociale ondernemingen verdienen blijvende steun van de gemeente. Voorop staat dat zij echte kansen bieden aan mensen in kwetsbare posities, met een (minimum)loon en een vast contract als doel.