GroenLinks streeft naar ‘groene groei’. Door in te zetten op schone energie in de hele stad scheppen we tussen 2018 en 2022 zo’n 1000 banen in de regio. We verbinden werkzoekenden, opleidingen en opdrachtgevers voor grootschalige energierenovaties met elkaar.
Werk
GroenLinks zet zich ervoor in iedereen mee te laten doen op de arbeidsmarkt. Daarbij krijgen jongeren en mensen met weinig opleiding extra aandacht. De komende vier jaar pakt GroenLinks jeugdwerkloosheid en verdringing op de arbeidsmarkt aan. Ook blijven we ons inzetten voor experimenten met basisinkomen en sociale bijstand.
Utrecht zit economisch in de lift. Toch kent de stad nog steeds werkloosheid. Vooral veel jongeren staan aan de zijlijn. GroenLinks wil snel meer stages, leerwerkplekken en startersbanen voor jongeren en vluchtelingen creëren. De gemeente moet daarvoor samen met de roc's, het lokale bedrijfsleven en andere betrokkenen een plan ontwikkelen en ook kijken of de bestaande opleidingen wel aansluiten bij wat de stad nodig heeft.
Discriminatie bij het vinden van werk of een stageplaats is onacceptabel. GroenLinks wil dat met alle mogelijke middelen bestrijden. Van voorlichting en anoniem solliciteren tot een harde aanpak na meldingen en het uitsluiten van discriminerende bedrijven voor gemeentelijke opdrachten.
Voor GroenLinks geldt als uitgangspunt dat werkgevers mensen gewoon goed betalen. Stages, werkervaringsplaatsen en werken met behoud van uitkering zijn leerzame ervaringen. Maar het moet wel werk zijn dat mensen helpt échte vaardigheden en een vaste baan te krijgen. Verdringing is in Utrecht een groot probleem. Hoogopgeleide mensen nemen banen in van mensen met een vakopleiding; stagiairs, vrijwilligers en starters doen met een 'werkervaringsplaats' het werk van betaalde krachten. We tolereren niet dat werkgevers misbruik maken van slecht georganiseerde mensen die in een moeilijke positie zitten, zoals werkers uit andere landen. We steunen de vakbonden om voor deze mensen op te komen en onderbetaling en uitbuiting tegen te gaan.
GroenLinks wil verdringing bestrijden en snel meer werk maken en houden voor jongeren, vakmensen en vluchtelingen. Kansen daarvoor zijn er in de schone energie, de circulaire economie de creatieve sector, de horeca, de zorg en de dienstverlening. GroenLinks wil dat de gemeente zich actief opstelt, onder meer door leer-werkbedrijven te promoten die stagiairs en vakmensen kansen bieden. De gemeente moet ook zelf het goede voorbeeld geven door meer stages of leerwerkplekken aan te bieden. Ook neemt zij zelf vaker schoonmakers en andere dienstverleners in vaste dienst – en dat vraagt zij ook van de bedrijven met wie zij samenwerkt.
Voor de groep mensen die al lang zonder werk zit, pleit GroenLinks voor een aanpak vanuit vertrouwen in plaats van wantrouwen. Een deel van hen kan met goede begeleiding betaald werk vinden. Maar de manier waarop gemeente en instanties hen nu 'helpen', werkt niet en kost handenvol geld. GroenLinks pleit voor een individuele aanpak die aansluit bij de wensen en mogelijkheden van deze mensen. In de afgelopen raadsperiode hebben we zaken die niet werken aan de kaak gesteld en gepleit voor experimenten met sociale bijstand en bijstand als basisinkomen. De komende periode breiden we de persoonlijke aanpak uit. Daarbij werken we op basis van vertrouwen. Tegen misbruik van dat vertrouwen treden we streng op.
Oudere en langdurig werklozen en mensen met een arbeidsbeperking komen moeilijker aan een baan. GroenLinks investeert in het scheppen van werk voor deze groepen en maakt experimenten met een basisinkomen mogelijk.
Actiepunten
Werk, actiepunt 2
De gemeente start in 2018 een aanvalsplan tegen de jeugdwerkloosheid. Samen met andere betrokkenen (roc’s, bedrijfsleven, maatschappelijke partners) creëren we in vier jaar 1.000 stageplekken extra. We stimuleren de uitbreiding van het aantal leer-werkbedrijven in de horeca en bij andere bedrijven.
Werk, actiepunt 3
De gemeente schept banen voor mensen met een lage opleiding, een arbeidsbeperking en vluchtelingen van wie het diploma niet wordt erkend. De gemeente helpt instanties en bedrijven actief bij het ontwikkelen van initiatieven om mensen die al lang werkloos zijn aan de slag te helpen.
Werk, actiepunt 4
Voor een deel van de langdurig werklozen maakt GroenLinks experimenten met een basisinkomen of een combinatie van bijstand en betaald werk mogelijk.
Werk, actiepunt 5
Bij vaste werkzaamheden horen vaste banen. Die geven mensen bovendien meer zekerheid over hun inkomen. Als het aan GroenLinks ligt, geven de gemeente en alle organisaties die zij betaalt, zelf het goede voorbeeld. Ook van werk dat de gemeente uitbesteedt moet duidelijk zijn wat de arbeidsvoorwaarden van de werknemers zijn.
Werk, actiepunt 6
GroenLinks streeft naar passend – betaald ̶ werk voor iedereen. De gemeente gaat verdringing door onbetaalde krachten tegen. Werkervaringsplekken worden alleen ingevuld in het kader van een re-integratietraject en de duur ervan wordt vooraf bepaald (maximaal een half jaar). Ze moeten leiden tot een diploma of kwalificatie en dus tot betaald werk. Tijdens de periode van werkervaring krijgen deelnemers minimaal een stagevergoeding.
Werk, actiepunt 7
GroenLinks is tegen de invoering van de verplichte tegenprestatie. We verzetten ons tegen werken zonder loon voor mensen met een bijstandsuitkering als verdienmodel voor werkgevers. Mensen die ver afstaan van de arbeidsmarkt stimuleren we om vrijwillig actief deel te nemen aan de samenleving.